Digitalizācija kā drauds vai iespēja darba tirgū?
Arodbiedrības visā pasaulē 7. oktobrī atzīmēja Cienīga darba dienu. Turklāt no 18. septembra līdz 8. oktobrim Latvijā un citās Eiropas valstīs jau desmito gadu pēc kārtas norisinās Eiropas Ilgtspējīgas attīstības nedēļa (ESDW), lai veicinātu ilgtspējīgu attīstību, starptautisku sadarbību un labās prakses izstrādi.
Lai kopīgi diskutētu par arodbiedrībām un Latvijas darbiniekiem aktuālām tēmām cienīga darba kontekstā, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) savu dalīborganizāciju pārstāvjus aicināja uz klātienes domnīcu “Digitalizācija kā drauds vai iespēja darba tirgū?” pirmdien, 7. oktobrī, plkst. 13.00 Arodbiedrību namā, Rīgā, Bruņinieku ielā 29/31.
“Cienīgs darbs” ir Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) ieviests jēdziens, ar kuru apzīmē iespēju strādāt produktīvu darbu, kurš nodrošina godīgu atalgojumu, darba vietas drošību un ģimenes sociālo aizsardzību, labākas iespējas personīgajai izaugsmei un sociālai integrācijai, brīvību paust savas intereses, apvienoties un piedalīties lēmumu, kuri skar dzīves apstākļu un vienādu iespēju nodrošināšanu, kā arī vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm. Vienkāršiem vārdiem – cienīgs darbs ir darbs, kas dod iespēju nopelnīt pietiekami sev un savai ģimenei, lai izvairītos no nabadzības, ne tikai īslaicīgi, bet pastāvīgi. SDO ir noteikusi cienīga darba koncepcijas īstenošanu dalībvalstīs pirmajā no Tūkstošgades attīstības mērķiem (Millenium Development Goals), kas paredz samazināt nabadzību, kā arī publicējusi Cienīga Darba programmu (Decent Work Agenda). Cienīga darba veicināšanā ir iesaistījusies arī Eiropas Savienība.
Domnīcas mērķis bija diskutēt par iespējamajiem riskiem un ieguvumiem darba tirgū digitalizācijas kontekstā.
Domnīcā piedalījās Normunds Ozols, Ekonomikas ministrijas Analītikas dienesta vadītāja vietnieks ar prezentāciju par darba tirgus prognozēm digitalizācijas ietekmē. Par digitalizācijas juridiskajiem aspektiem un normatīvajiem aktiem, kas regulē mākslīgo intelektu, pastāstīja mūsu kolēģe – vecākā juriste Santa Prauliņa. Prezentāciju sadaļu noslēdza Ivars Vanadziņš par digitalizācijas sniegtajām iespējām, kā arī tās ietekmi uz darba dzīvi, darba drošību un darba ņēmēju veselību. Ar digitalizāciju tiek ieviestas straujas pārmaiņas darba vidē. Būtiski ir savlaicīgi izvērtēt digitalizācijas iespējamo ietekmi uz darba aizsardzību, lai rosinātu darba devējus veikt efektīvus pasākumus darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzībai.
