Sorainen
Lūdzu, izmēģiniet citus meklēšanas kritērijus
Civillietu materiāli turpmāk lietas dalībniekiem būs pieejami elektroniskā tiešsaistes sistēmā jeb E-lietā. Saeimā iesniegtajā likumprojektā paredzētās izmaiņas attiecas uz lietas materiālu iesniegšanu tiesā un nosūtīšanu lietas dalībniekiem. Vismaz sākotnēji tas radīs ievērojamu tiesu darbinieku papildus noslodzi. Bija paredzēts, ka grozījumiem jāstājas spēkā 1. aprīlī, taču Saeima vēl nav vienojusies par likuma teksta galīgo redakciju. Līdz ar to […]
Laikā, kad tik daudz pirkumu tiek veikti internetā, rodas ne viens vien praktisks jautājums par to noformēšanu. Lielākoties interneta veikalā līgums klasiskajā izpratnē netiek parakstīts – dokumenta, ko būtu parakstījušas abas puses, nav. Pircēji norēķinās ar bezskaidru naudu, preces tiek piegādātas uz pakomātiem. Kā rīkoties, lai nodrošinātu darījumu dokumentu parakstīšanu? Kā parūpēties, lai darījuma dokumentiem […]
2021. gada 18. martā Saeima pieņēma grozījumus Covid-19 infekcijas izplatības seku pārvarēšanas likumā (“Covid-19 likums”), ar kuriem ir pagarināts maksātnespējas moratorijs. Aizliegums kreditoram iesniegt maksātnespējas pieteikumu pret parādnieku Saskaņā ar grozījumiem Covid-19 likuma 22. panta pirmajā daļā, jebkurš kreditors (ieskaitot darbiniekus vai nodokļu administrāciju) līdz 2021. gada 1. septembrim nedrīkst iesniegt maksātnespējas pieteikumu pret parādnieku (juridisku personu). […]
Publiskajā sektorā atsevišķos uzņēmumos slēgtās vienošanās ar darbiniekiem par profesionālās darbības ierobežojumu bijušas nelikumīgas un nelietderīgas. Valsts kontrole revīzijā secināja, ka vairākos gadījumos vienošanās nav slēgtas ar mērķi novērst darbinieku ar specifiskām zināšanām pāriešanu konkurējošā uzņēmumā, bet gan lai apliecinātu īpašu labvēlību kādiem darbiniekiem. Savukārt revīzijā pieminēto iestāžu pārstāvji norādīja uz normu atšķirīgu interpretāciju un iesaisti […]
Senāta spriedums par aplokšņu algām Likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” pants par atbildību par VSAOI nekorektu samaksu (aplokšņu algām) ir radījis samērā plašu tiesu praksi. Nu tai ir pievienojies jauns spriedums, kas mēģina nodalīt, kura panta daļa, kurā gadījumā piemērojama. Tiesa norāda, ka 16.1 panta: 1. daļa attiecas uz gadījumiem, kad nodarbināta persona, nenoslēdzot darba, […]
