Pagājušā nedēļā nu jau kārtējo reizi izdevās apmeklēt šo izcilo biznesa ideju iedvesmas pasākumu. Pasākums nelika vilties – kas šogad iekrita acīs un ausīs?
Patrick Lencioni – komandas darbs
Patriks piedāvāja noteikt, kuri divi no sešiem cilvēku tipiem ir attiecīgās (jūsu) komandas darbinieki. Šie tipi ir šūpulī ielikti – tos nevar iemācīties. Šie seši tipi ir atbilstoši foto redzamajiem nosaukumiem. Tad būtu jādod attiecīgajam tipam vairāk atbilstošu darbu, jo tādējādi paaugstinātos produktivitāte un šī darbinieka motivācija. Piemēram, īsu brīdi strādājot savam tipam neatbilstošu darbu cilvēks var nogurt/izdegt salīdzinoši ātri, bet darot atbilstošu (sev patīkamu) darbu, šis pats cilvēks jutīsies iedvesmots un labi motivēts. Tādējādi arī jāpalīdz kolēģiem nejusties vainīgiem par to, ka viņi ātri nogurst no sev neatbilstoša darba.
Sīkāka informācija par to visu – attiecīgajā grāmatā. Online pieejams arī (maksas, USD 25) rīks, kas palīdz noteikt atbilstošākos cilvēku tipus. Tālāk iespējams sastādīt komandas karti – kurš kurā kategorijā atrodas, lai visā komandā būtu efektīvāka darbu sadale. Starp citu, šis tests varētu noderēt arī katram personiski, ja nu kādā brīdī sanāk diskusija ar otro pusīti, lemjot par to, kurus darbus darīt mājās pašiem, bet kurus tomēr būtu vērts nolīgt kā ārpakalpojumu.
Kādi vēl iedvesmojošiem runātājiem Nordic Business Forum un viņu nākotnes vīzijām lasiet pilnajā bloga ierakstā !
