Poteito un potato – vai tas nav viens un tas pats? Šis jautājums kļūst arvien aktuālāks, jo SIA un AS sapratuši iespēju samazināt vadošajiem darbiniekiem darbaspēka nodokļu slogu bonusu sadaļā. Personāla akcijas un opcijas (tiesības iegādāties AS akcijas vai SIA kapitāla daļas) būtībā ir viens un tas pats. Gandrīz.
Kur ir atšķirības?
Perosnāla akcijas un opcijas – darbinieku lojalitātei un nodokļu ietaupījumam
Neskatoties uz atšķirībām, prātīgi šo akciju vai opciju mehānismu ieviešot, uzņēmums var panākt ne vien nodokļu ietaupījumu, bet gan patieso šīs sistēmas mērķi – darbinieku lojalitāti. Un tas mūsdienās nav mazsvarīgi, jo nereti šobrīd ir darbinieku, ne darba devēju tirgus.
Bieži startapu darbiniekiem, piemēram, tiek dota dāsna opciju paka, jo vēl nav zināms, vai un kāda būs uzņēmuma akciju vērtība. Tādēļ darbinieki aizrautīgi iesaistās uzņēmuma attīstībā, ja jūt, ka atkarībā no viņu ieguldījuma var augt arī attiecīgo akciju vērtība. Opciju plāns Latvijas uzņēmuma darbiniekiem drīkst būt arī citos tā paša koncerna (arī ārzemju) uzņēmumos.
Izskatās, ka nu jau lielākā daļa ārzemju investoru, kas nāk Latvijas tirgū, piedāvā Latvijas uzņēmuma darbiniekiem (vismaz vadošajiem) iespēju iegūt akcijas ārzemju mātes uzņēmumā.
Ar pilnu skaidrojumu variet iepazīties šajā bloga ierakstā !
