Sorainen
Lūdzu, izmēģiniet citus meklēšanas kritērijus
Lai iekļautu personu riska personu sarakstā, nepietiek tikai konstatēt, ka personas darbības laikā konkrētajam uzņēmumam izveidojās nokavētie nodokļu maksājumi, kas pārsniedz 15 000 EUR, un uzņēmums tos nav samaksājis valsts budžetā, atzinis Augstākās tiesas Senāts. Senāta ieskatā tas ir tikai viens no formālajiem kritērijiem, ko paredz Valsts ieņēmumu dienesta (VID) šādās lietās piemērotā tiesību norma. […]
Latvijas tiesu prakse IIN jāmaksā par visiem izložu un azartspēļu laimestiem; nav svarīgi, cik iztērēts Raksta autori: Aina Okseņuka un Oļegs Spundiņš Persona iemaksāja online azartspēļu organizētāja kontā ap 58 tūkstošiem EUR. Savukārt, laimestos persona saņēma uz savu norēķinu kontu ap 38 tūkstošiem EUR. Tātad, iemaksāja ap 20 tūkstošiem EUR vairāk, nekā laimēja. Lietā pastāv […]
Mainoties dzīvojamās telpas īres tiesiskajam regulējumam (un tieši – pieņemot Dzīvojamo telpu īres likumu1 (turpmāk – Īres likums)), ir vairāki tiesību jautājumi, kas palikuši neskarti, un vairāki, kuros likumdevējs ir veicis izmaiņas. Pie pēdējiem noteikti pieskaitāmi jautājumi saistībā ar īrnieka un dzīvojamā telpā iemitināto personu tiesībām un pienākumiem. Šā raksta mērķis ir atspoguļot galvenās izmaiņas, kas […]
Sērijveida ēku atjaunošana Latvijā kopumā aizvien vēl sokas kūtri par spīti dažādām atbalsta un līdzfinansējuma iespējām. Problēmas ir kā padomju laiku namiem, tā mājām, kas celtas tā sauktajā būvniecības buma laikā, no 2006. līdz 2008.gadam. Latvijā ir kopumā aptuveni 39,5 tūkstoši daudzdzīvokļu māju, vairāk nekā 80% namu ekspluatācija uzsākta vēl pirms 1980. gada, liecina Ekonomikas […]
Jautājums: Kā uzzināt, vai darbinieks ir arodbiedrības biedrs? Atbildi zvērinātu advokātu biroja “Sorainen” seminārā “Datu aizsardzība uzņēmuma ikdienā” sniedza Andis Burkevics, “Sorainen” vadošais speciālists, zvērināts advokāts, sertificēts personas datu aizsardzības speciālists: “Saskaņā ar pašreiz spēkā esošo Darba likumu, ir tikai viens gadījums, kad darba devējam ir tiesības prasīt darbiniekam šādu informāciju. Tas ir – īsi […]
