1. augustā stāsies spēkā grozījumi Darba likumā, kas paredz vairākas nozīmīgas izmaiņas, tostarp darba līgumos būs jāiekļauj jauna, papildu informācija, būs iespēja noteikt garāku jauno darbinieku pārbaudes laika termiņu un sagaidāmas plašākas atvaļinājumu iespējas.
Par aktualitātēm Darba likuma grozījumos informē mūsu kolēģis Andis Burkevics.
Raksta turpinājums pieejams ŠEIT.
