Darba likums kopš šā gada sākuma nosaka papildu prasības nosūtīto darbinieku nodarbināšanā. Tās ieviestas, pārņemot divas Eiropas direktīvas, un ietver plašāku darbinieku informētību, kā arī papildu pienākumus un līdz ar to atbildību darba devējiem. Jaunā regulējuma mērķis ir ne tikai nodrošināt pilnvērtīgākas darbinieku tiesības, bet arī līdzsvarot darbaspēka konkurenci darba tirgū.
Šajos jautājumos jāpanāk līdzsvars, zvērinātu advokātu biroja “Sorainen” vebinārā darbinieku nosūtīšanas jautājumiem veltītajā daļā uzsvēra vadošais speciālists, zvērināts advokāts Andis Burkevics.
Ar pilnu rakstu varat iepazīties šeit.
