Epizodes audio ieraksts pieejams ŠEIT.
Arnolds Čulkstēns ir SEB Life and Pensions Baltic SE vadītājs, bijis SEB sistēmā nu jau 20 gadus. Runājām par golfu, SE komercdarbības formu un šī brīža aktualitāti – pensiju sistēmas rentgenu.
Cita starpā runājām par:
Personīgiem jautājumiem:
- stabilitātes atslēgu;
- SSE Riga;
- “Ja tev golfā iet vai neiet, nebaidies – pāries.”
- Saimonu Sineku un aizraušanos ar uzvedības psiholoģiju;
Biznesu:
- kāpēc SEB Life and Pensions Baltic kļuva par SE, kādi tam + un -, runājām par pārrobežu apvienošanās procesu;
- apdrošināšanas prēmiju nodokli;
- biznesa vides atšķirības Baltijā, strādājot visās 3 valstīs,
- Zviedrijas akcionāru skats uz Baltiju;
- lielākām algām tagad izdevīgāk būt Igaunijā, bet visneizdevīgāk – Latvijā;
- nevēlēšanās uzņemties riskus un vēsturiskā atmiņa kā Latvijas biznesa vides lielās problēmas, lai ekonomika attīstītos straujāk;
Nodokļiem un pensijām:
- Latvijā pensijai brīvprātīgi sāk krāt vidēji tik 55 gadu vecumā un tikai ap 18%;
- Latvija var būt dinamiskāki kā Skandināvi – tā ir mūsu priekšrocība;
- Zviedrijā brīvprātīgās iemaksas uzkrājumos nokritās, kad pirms 15 gadiem tam atcēla nodokļu atlaides, tāpēc tur šobrīd debatē par to atjaunošanu;
- VSAOI ir apdrošināšana, ne nodoklis;
- VSAOI sistēma balstīta uz tolaik Top5 pasaulē, modernu Čīles sistēmu, ko ieteica Pasaules banka; šobrīd pēc sistēmas reitinga esam 3.desmitā;
- Zviedrijā pensiju padome nodrošina pensiju sistēmas stabilitāti, neatkarīgi no politiskā cikla;
- protams, Arnolds Čulkstēns komentēja arī šī brīža karstāko pensiju tematu – 1% pārlikšanu no P2L uz P1L;
- neatkarīgi no tā 1% pārlikšanas uz P1L, pie šī brīža demogrāfijas tendencēm pensionāri varētu cerēt uz vien 1/3 no saviem šī brīža ienākumiem pensijas vecumā (sistēmā paredzēto 60-70% vietā);
- sabiedrības novecošanās ir visas Eiropas problēma, ne tikai pie mums;
- Arnolds beigās atbildēja arī uz TS klausītāju jautājumiem.
