Sorainen
Lūdzu, izmēģiniet citus meklēšanas kritērijus
Grozījumi Darba likumā paredz gan papildu informācijas iekļaušanu darba līgumā, gan ievieš izmaiņas dažādu atvaļinājumu izmantošanas regulējumā. Īpašos gadījumos arī būs iespējams vienoties par līdz pat sešus mēnešus ilgu pārbaudes laiku. Darba tiesību eksperti vadošais speciālists, zvērināts advokāts Andis Burkevics un zvērināts advokāts Māris Simulis nesenajā vebinārā skaidroja, vai un kas darba devējam būtu jāņem […]
Par to, kā pareizi sabalansēt darbinieku privātumu ar darba devēja vajadzību kontrolēt darbu izpildi un datu aizsardzības prasībām, atbild zvērināts advokāts Andis Burkevics. Iepazīstoties ar šo materiālu uzzināsiet gan vispārīgos principus, gan darbinieku videonovērošanas attālinātā darba procesā būtību, kā arī alternatīvus darba devēja instrumentus darba rezultātu monitorēšanai un darba devēja rīcību, konstatējot pārkāpumus.
Zvērināts advokāts Andis Burkevics skaidro, kāpēc darbinieku vakcinēšanās pienākums ir pamatots. Noskatoties video, uzzināsiet arī, kādi darbinieki var strādāt klātienē un kā šāda veida darbu šobrīd organizēt.
Par par pretendentu un darbinieku informācijas ievākšanas pamatprincipiem vebinārā stāstīja zvērināts advokāts un sertificēts personas datu aizsardzības speciālists Andis Burkevics. Viņš arī vērsa uzmanību uz šī brīža aktuālo jautājumu – vai un kā ievākt datus par darbinieku vakcinēšanās statusu. Lekcijas nobeiguma daļa ir veltīta pārskatam par aktuālo tiesu praksi ar darbinieku datiem saistītajos jautājumos.
Mūsu kolēģu – Alisas Leškovičas un Anda Burkevica intervija par aktuālu tematu – Ko darba devējs var pasākt ar darbiniekiem, kuri atsakās vakcinēties.
