В середине августа вступила в силу поправка к постановлению о биологических факторах риска, которая обязывает работодателей провести анализ рисков рабочей среды. Согласно поправке работодатель обязан обеспечить безопасность заражения коронавирусом работников, контактирующих с другими людьми в рабочей среде. Всё чаще обсуждается право работодателей увольнять невакцинированных сотрудников.
Наш советник, присяжный адвокат Пиркко-Лийс Харкмаа пояснила ERR, что постановление не дает оснований для дальнейшего увольнения.
«Мы должны всегда учитывать, что вакцинация добровольна, у нас нет ни одного закона, который бы обязывал к этому или давал бы право требовать кого-то вакцинироваться. Мы должны с уважением относиться к другим людям, у кого, возможно, другие взгляды. Я, например, считаю что в этой ситуации вакцинация разумна и нужна, но я также понимаю, что есть люди, кому это не позволяет религия, состояние здоровья, личные причины и прочие риски», — отметила Харкмаа.
Недавно департамент полиции и погранохраны и силы обороны заявили, что их сотрудники должны быть вакцинированы, а в случае отсутствия справки от коронавируса они могут потерять свои рабочие места. Члены правительства считают, что увольнение невакцинированных сотрудников должно быть крайней мерой.
Подробнее на ERR.
