Этим летом бури основательно повредили Латвию — в начале июля сильный ветер вызвал разрушение в Цесисе, затем непогода принесла ущерб в Бауску, а в конце июля ураган бушевал в Юрмале, Елгаве и Риге, затопив дома, сломав деревья и уничтожив имущество. Местные власти до сих пор не устранили последствия урагана.

Что делать, если работодатель прикажет ликвидировать последствия урагана? Это вообще законно? Эти и другие вопросы по устранению ущерба от урагана на рабочем месте мы задали присяжному адвокату.

Могут ли сотрудники офиса, склада и другие сотрудники привлекаться к восстановительным работам после бури, например, вырубке деревьев, подъему, перемещению ящиков из затопленных территорий?
Имеет ли работник право на какие-либо премии за такую ​​работу? Можно ли заставить сотрудника выйти на работу в выходной день? На какой срок вообще можно назначать сотрудника на такие работы?

Портал TVNET консультировал Марис Симулис, присяжный адвокат, представитель компании Sorainen

Вы можете прочитать полную статью здесь.