-
Chambers Europe: Sorainen kindlustab liidripositsiooni Baltikumis
Sorainen parandas Chambers Europe 2024 edetabelis oma positsiooni kahes kategoorias ning kindlustas kõikidele oma õigustöörühmadele Baltikumis kõrgeimate kategooriate tunnustused. Meie meeskonda kiidetakse kliendikeskse lähenemise, tipptasemel teadmiste ja oskuste ning suurepärase meeskonnatöö eest. Kliendid ütlevad: „Nende meeskonnal on erakordselt hea valdkondlik oskusteave, nad pakuvad unikaalseid ja nutikaid lahendusi ka kõige keerulisematele küsimustele ning annavad kliendile rahu- […]
-
Piret Jesse valiti taas Eesti Advokatuuri äriõiguse komisjoni esimeheks
9. jaanuaril taasnimetati Eesti Advokatuuri äriõiguse komisjoni esimeheks meie partner Piret Jesse, kes tegutseb ka Justiitsministeeriumi ühinguõiguse revisjonikomisjoni eksperdina. Äriõiguse komisjoni tegevuse eesmärgiks on advokatuuri organite ning liikmete abistamine ja nõustamine äri-, konkurentsi- ja pankrotiõiguse valdkonna õigusloome või -praktikaga seonduvates küsimustes, vastava seadusandluse ja õiguspraktika analüüsimine ja muudatusettepanekute koostamine. Komisjon võib avaldada arvamust ka muudes […]
-
Kadri Härginen on Eesti Advokatuuri Haldusõiguse komisjoni liige
Meie regionaalse riigihankeõiguse tiimi juht Kadri Härginen on määratud Eesti Advokatuuri Haldusõiguse komisjoni liikmeks. Komisjoni uuenenud koosseis pidas oma esimese istungi 17. oktoobril, kus arutleti komisjoni töökorralduse ja uue esimehe valimise üle. Haldusõiguse komisjon annab nõu ja teeb ettepanekuid Haldusõiguse komisjon on Eesti Advokatuuri kodukorra § 6 lg 1 alusel moodustatud komisjon, mille tegevuse eesmärgiks […]
-
HR EXPO-l kummutati levinumad tööõiguse müüdid
Kas teadsid, millised on levinumad müüdid tööõiguse valdkonnas? Töölepingu lõpetamine haiguslehel viibiva töötajaga on keelatud Töölepingu võib lõpetada tagasiulatuvalt Konfidentsiaalsuskohustuse ja konkurentsikeelu eest tuleb maksta eraldi eritasu lisaks palgale Juhatuse liige võib täita juhatuse liikme kohustusi töölepingu alusel Uus tööandja näeb eelmise töölepingu lõpetamise põhjust töötajate registrist Töötajate isikuandmetele GDPR ei kohaldu Kui konkurentsikeelu täitmise […]
-
Küsimused ja vastused: muudatused tööõiguses 2022
25. jaanuaril 2022 toimunud tööõiguse veebiseminaril osalenute küsimustele vastasid meie tööõiguse eksperdid Pirkko-Liis Harkmaa, Nele Suurmets, Karin Madisson ja Kadri Härginen. Kollektiivsed töösuhted ja töölepingulised töösuhted Küsimus: Kui ei jõuta paindlikes töötingimustes kokkuleppele (tööandjal ei ole võimalik neid pakkuda) ja töötajal ei ole võimalik sellisel juhul sellel tööl jätkata, mis on töölepingu ülesütlemise alus? Koondamine? […]