-
Eksperdid selgitavad: kuidas teha vahet töökiusul ja tavalisel tööpingel?
Meie juristid Jaanika Alevi ja Nele Otsalt kirjutasid Äripäeva Teabevaras töökiusu õiguslikest aspektidest. Nii nagu kõigis inimsuhetes võib aeg-ajalt tulla ette keerulisemaid hetki, on konfliktid ka töösuhte paratamatu ja isegi normaalne osa. Õiguslikust vaatest on oluline eristada neid olukordi, kus tavapärane pingesituatsioon muutub töötaja süstemaatiliseks kiusamiseks. Sageli kiputakse arvama, et iga väiksematki ebaõnnestunud eneseväljendust juhi […]
-
Mida on tööandjatel läbipõlenud töötaja kohtuloost õppida?
Meie tööõiguse ekspert Jaanika Alevi rääkis Äripäevas hiljuti avalikkuse tähelepanu pälvinud sotsiaalkindlustusameti ja läbipõlenud töötaja vahelise kohtuvaidluse valguses, mida saavad teha nii töötaja kui ka tööandja, et probleeme ennetada. Nimelt võitles sotsiaalkindlustusameti endine töötaja endale kohtu kaudu välja hüvitise seoses sellega, et ta põles tööl läbi ja kaotas osaliselt töövõime. Tuleb mainida, et kohus rahuldas […]
-
Kas juhatuse liige saab investeerida ja samal ajal töötushüvitist saada?
Äripäev kirjutas väikeettevõttest koondatud naisest, kes võttis end töötukassas arvele, tegi seejärel oma firma ja hakkas selle kaudu sääste investeerima. Töötukassa peab ettevõtte kaudu investeerimist töö tegemiseks ja väikeinvestor võib kaotada töötushüvitise. Maksuamet on aga risti vastupidisel seisukohal. Meie vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa ja jurist Jaanika Alevi andsid juhtumile oma hinnangu. Nad leidsid sarnaselt Maksuametile, et […]
-
Kutsehaiguste loetellu kuuluvad nüüd ka vaimse tervise probleemid
Töötervishoius muutuvad aina olulisemaks vaimse tervisega seotud probleemid ning vaimse tervise hoidmine töökeskkonnas. Aasta algusest jõustusid määruse muudatused, millega lisati kutsehaiguste loetellu posttraumaatiline stressihäire ja muud haigused, mida põhjustavad töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid. Sisuliselt tähendab muudatus seda, et nüüd on töötajatel võimalik nõuda tööandjalt hüvitist mh olukorras, kui tekkinud terviseprobleem on põhjustatud töökeskkonnas esinevatest psühhosotsiaalsetest ohuteguritest. […]
-
Meditsiin ja tervishoid: fookuses tervisetehnoloogia õigusruum
Tervisetehnoloogia, hõlmates enda all nii ravimeid, meditsiiniseadmeid, meditsiinilisi ja kirurgilisi protseduure kui ka tervishoius kasutatavaid meetmeid haiguste ärahoidmiseks, diagnoosimiseks või raviks, peab orienteeruma ühe regulatiivsemas õigusruumis. Seejuures ei ole küsimus vaid valdkonnaspetsiifiliste nõuete täitmises – balansseerima tuleb õppida sektoriteülestes detailsetes nõudmistes.