iTiesibas.lv: Vai pusdienu limita pārsniegumu drīkst atskaitīt no algas?

Uzņēmums saviem darbiniekiem piešķīris limitu pusdienu iegādei, ko darbinieki var izmantot ik mēnesi, iegādājoties pusdienas ēdnīcā, kas atrodas biroja ēkā. Savukārt, ja ēdināšanas limits tiek pārtērēts, tad uzņēmums pārtērēto starpību atskaita no darba algas. Vai uzņēmums šādi drīkst rīkoties? Atbild Māris Simulis, SIA “Sorainen ZAB”, zvērināts advokāts Atbilstoši Darba likuma 79.panta 1.daļai darba devējam ir tiesības ieturēt […]

Tvnet.lv: Vai darba devējs var darbiniekam likt novākt vētras postījumus?

Šovasar vētras Latviju ir pamatīgi papluinījušas – jūlija sākumā spēcīgais vējš radīja postažu Cēsīs, tam sekoja postījumi Bauskā, kur zem kāda koka saknēm pat tika atrasti divi cilvēku galvaskausi un kauli, pēc tam jūlija izskaņā vētra plosījās Jūrmalā, Jelgavā un Rīgā, applūdinot mājas, laužot kokus un izpostot īpašumus. Vasara vēl nav galā, bet vētras sekas pašvaldības joprojām nav […]

Papildus pienākumi darba devējiem saistībā ar ārkārtas situāciju

No 2020. gada 9. novembra līdz 2020. gada 6. decembrim Latvijā tiek izsludināta ārkārtas situācija, ar tiesībām to pagarināt vai saīsināt. Ārkārtējā situācija ir īpašs tiesiskais režīms, kura laikā Ministru kabinetam ir tiesības likumā noteiktajā kārtībā un apjomā ierobežot valsts pārvaldes un pašvaldību institūciju, fizisko un juridisko personu tiesības un brīvības, kā arī uzlikt tām […]

Bilances Juridiskie Padomi: Darba līguma uzteikums un darbiniekam izsniedzamie dokumenti

Ekonomikas ministrijas ieteikumi turpmākai darba organizēšanai

Ekonomikas ministrija ārkārtējās situācijas pēdējā dienā, 2020. gada 9. jūnijā, publiskoja  vairākas vadlīnijas uzņēmumu darba organizēšanai Covid-19 izplatīšanās laikā. Vadlīnijās ir īpaši uzsvērts, ka: – arī pēc ārkārtējās situācijas beigām attālinātā darba iespēja būtu jānodrošina visiem darbiniekiem, kuri pilnībā vai daļēji var veikt savus darba pienākumus ārpus darba telpām; – joprojām nepieciešams saglabāt divu metru […]