Kuidas märgata salaja liginevat töövaidlust?

Haigused käivad ikka mööda inimesi. Samamoodi käivad töötajatega seotud mured ikka mööda tööandjaid ja töökeskkondasid. Sellise mure tekkimisel on õiguslikult parimaks raviks teadlikkus ning oskus ettetulevaid olukordi korrektselt lahendada. Seekordne töövaidluste-teemaline veebiseminar käsitles tavapäraseid töökeskkonna probleeme, millest võib lihtsasti edasi areneda töövaidlus või töötamisega seotud vaidlus. Salvestus on 3. detsembril toimunud ärihommikult „Kuidas märgata salaja […]

Tööõiguse veebiseminar „Kuidas märgata salaja liginevat töövaidlust?”

Eksperdid selgitavad: kuidas teha vahet töökiusul ja tavalisel tööpingel?

Meie juristid Jaanika Alevi ja Nele Otsalt kirjutasid Äripäeva Teabevaras töökiusu õiguslikest aspektidest. Nii nagu kõigis inimsuhetes võib aeg-ajalt tulla ette keerulisemaid hetki, on konfliktid ka töösuhte paratamatu ja isegi normaalne osa. Õiguslikust vaatest on oluline eristada neid olukordi, kus tavapärane pingesituatsioon muutub töötaja süstemaatiliseks kiusamiseks. Sageli kiputakse arvama, et iga väiksematki ebaõnnestunud eneseväljendust juhi […]

Mida on tööandjatel läbipõlenud töötaja kohtuloost õppida?

Meie tööõiguse ekspert Jaanika Alevi rääkis Äripäevas hiljuti avalikkuse tähelepanu pälvinud sotsiaalkindlustusameti ja läbipõlenud töötaja vahelise kohtuvaidluse valguses, mida saavad teha nii töötaja kui ka tööandja, et probleeme ennetada. Nimelt võitles sotsiaalkindlustusameti endine töötaja endale kohtu kaudu välja hüvitise seoses sellega, et ta põles tööl läbi ja kaotas osaliselt töövõime. Tuleb mainida, et kohus rahuldas […]

Juhtimiskonverents Coaching 2024 “vastutus”