-
15min.lt: Karo pabėgėlio iš Ukrainos įdarbinimas įmonei apkarto: tūkstantinė bauda ir teismų maratonai ateityje
„Freor LT“ įmonės vadovas R.Bernatonis nė negalvojo, kad karo pabėgėlio iš Ukrainos įdarbinimas kaip reikiant apkars jo bendrovei. Atvykėliui vos išėjus iš darbo paaiškėjo, jog šis jau kurį laiką neturi teisės gyventi Lietuvoje, o to nepastebėjusios valstybinės institucijos už legaliai įdarbintą bendrovėje darbuotoją, rinko visus privalomus mokesčius, rašoma pranešime spaudai. Sunku suprasti, kodėl mūsų institucijos […]
-
ziniuradijas.lt: Skaidraus atlygio direktyva. Kas keisis darbdaviams ir darbuotojams?
Beveik prieš metus priimta direktyva dėl darbo užmokesčio skaidrumo užtikrinimo mechanizmų, kurią ES valstybės narės, tame tarpe ir Lietuva, turės įgyvendinti iki 2026 m. birželio 7 d. Tiek Lietuvoje, tiek ES, seniai galioja bendras diskriminacijos draudimas ir reikalaujama, kad už tą patį ar tos pačios vertės darbą darbuotojams būtų mokamas toks pats užmokestis. Šia direktyva […]
-
Verslo pusryčiai: Darbo taryba – darbdavio oponentas ar partneris?
-
delfi.lt: Reikalavimui darbo skelbimuose skelbti atlyginimą – 5 metai: teisininkė atkreipia dėmesį, kaip darbdaviai pažeidžia įstatymus
Jau beveik 5 metus darbdaviai darbo skelbimuose privalo nurodyti kandidatams siūlomo atlyginimo rėžius. Toks reikalavimas iš pradžių vertintas nevienareikšmiškai, tačiau ekspertai sako, kad jis į darbo rinką įnešė skaidrumo, taupo tiek darbuotojų, tiek personalo atrankų specialistų laiką, o įmones paskatino išsigryninti savo vidinę atlygio politiką. Skaidrumo daugiau, bet dalis darbdavių jo bando išvengti Teisės firmos […]
-
„Labas rytas, Lietuva“: Tai, kas nemalonu, nebūtinai yra psichologinis smurtas
Augant mobingo darbe problemos atpažįstamumui, daugėja ne tik viešąją erdvę pasiekiančių, tikėtina, mobingo darbe atvejų, bet ir galimai klaidingų kaltinimų psichologiniu smurtu. Daugiau apie tai – „Sorainen“ ekspertė, advokatė Jurgita Karvelė.