-
Eesti peatas kahju tekkimise enne kui miljoni euro suurune trahv täis tiksus
Riigikogu võttis 15.05.2024 vastu nn vilepuhuja kaitse seaduse. Eesti ja Poola olid ainsad riigid, kel direktiiv seni veel üle võtmata. Uue seaduse kohta avaldavad Äripäevas arvamust meie partner Karin Madisson ja jurist Karl Oskar Pungas. See on üks pika nime (tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus) ent kitsa sisuga seaduseelnõu, mille vastuvõtmisega viivitamise […]
-
Teamdash x Sorainen: Ensure GDPR Compliance in Recruitment Like a Pro
-
Pirkko-Liis Harkmaa: Enim vaidlusi põhjustab otsekohese tagasiside töökiusuna tõlgendamine
Meie nõunik ja vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa rääkis Eesti Ekspressile, milliseid töökultuuride erinevusest tulenevaid vaidluseid on tal tulnud lahendada. Harkmaa sõnul on võrreldes kümne aasta taguse ajaga puhtalt töökultuuride erinevusest tulenevaid vaidlusi, mis ei pruugi sageli isegi konkreetse paragrahvi alla langeda, märgatavalt rohkem. „Startup-sektor on viimastel aastatel buuminud, tööjõudu pole kohapealt palju võtta ja kasutatakse palju […]
-
Advokaadibüroo FORT partner Jānis Līkops koos oma tiimiga liitub Soraineni Läti kontoriga
Soraineni partneriteringiga liitus Jānis Līkops – temast saab Soraineni Läti kontori äriühinguõiguse ja M&A tiimi üks juhtidest ning kinnisvara- ja ehitusõiguse töörühma liige. Mõlema eelnevalt mainitud õigustöröörühma käibed kasvasid Soraineni Läti kontoris eelmisel aastal jõudsalt (20% ja 25%) ning kasvas ka tiimiliikmete arv. Hoogne kasv tekitas vajaduse meeskondade juhtimise tugevdamiseks. Jānis on nõustanud kliente paljudes […]
-
Kadri Härginen: kuidas saab tööandja end kutsehaiguste kahjunõuete vastu kaitsta?
Meie partner ja vandeadvokaat Kadri Härginen kirjutas Äripäevas võimalustest, kuidas tööandjad saavad end kutsehaiguste vaidlustes paremini kaitsta. Äripäev kajastas ühte üsna tüüpilist kutsehaigusest põhjustatud sissetuleku languse juhtumit. Inimene töötas pikka aega ühe tööandja juures, kuid pärast töösuhte lõppu esitas tema vastu kahjunõude, kuna vahepealsel ajal diagnoositi töötajal kutsehaigus. See ei võimaldanud tal pärast töölt lahkumist […]